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domenica 15 Febbraio 2026
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La previdenza marinara

Il regime previdenziale italiano prevede che alcune tipologie di lavoro gravose ed usuranti siano meritevoli di alcuni benefici previdenziali. In questa categoria figura la cd. gente di mare, cioè i lavoratori del settore marittimo la cui tutela è oggi in gran parte disciplinata dalla legge n. 413/1984. Coloro che operano stabilmente a bordo delle navi […]

Il superminimo nella retribuzione dei lavoratori dipendenti

Il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva che si somma ai minimi previsti dal contratto collettivo, potendo essere pattuita individualmente o tramite contrattazione aziendale, sommandosi così alla retribuzione di base del lavoratore subordinato. In altre parole, si tratta di un compenso, convenuto nel contratto individuale o nell’ambito della contrattazione aziendale, il cui importo si somma […]

Epigenetica: non è (solo) questione di geni

Che cosa è l’epigenetica? Quando pensiamo al nostro Dna, spesso lo immaginiamo come un manuale di istruzioni fisso e immutabile che determina chi siamo. Sebbene...

La clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) nel rapporto di lavoro

Nel contesto lavorativo italiano, la clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) rappresenta un patto contrattuale in cui una o entrambe le...

La conciliazione quale strumento di risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro

Le controversie in materia di rapporto di lavoro possono trovare definizione oltre che attraverso la decisione del giudice del lavoro, anche attraverso istituti alternativi – rispetto alla via giudiziaria -, di definizione delle vertenze. Infatti, un componimento in sede stragiudiziale e dunque non giudiziale della controversia reca diversi vantaggi, sia di tempo che economici, tanto […]

Burnout imprenditoriale: 10 errori da evitare per non bruciarsi

Essere imprenditore oggi è un’avventura entusiasmante ma logorante. Chi guida un’impresa, grande o piccola, si trova immerso in un mare di responsabilità, pressioni finanziarie, scadenze, clienti da soddisfare e dipendenti da motivare. Nel mondo iperconnesso, il confine tra vita privata e lavoro tende a dissolversi. Il rischio? Quello di finire in un circolo vizioso di […]

Trasparenza retributiva e gender pay gap

Il gender pay gap, in italiano “divario retributivo di genere”, rappresenta la differenza media nella retribuzione oraria lorda tra uomini e donne, che risulta essere quasi sempre a svantaggio delle seconde. A questo proposito, stando ai dati, le donne dell’Ue guadagnano in media il 13% in meno dei loro colleghi uomini. Mentre, in Italia questa […]

Come digitalizzare l’HR nelle piccole imprese

Nonostante la transizione digitale sia ormai una priorità trasversale per molti settori, la gestione delle risorse umane resta, paradossalmente, uno degli ambiti più lenti...

Il sonno: non solo riposo, ma la chiave del nostro benessere quotidiano

Il sonno non è semplicemente un’interruzione delle nostre attività, bensì un pilastro fondamentale del nostro benessere fisico e mentale, tanto quanto una sana alimentazione e l’esercizio fisico regolare. Spesso, nella frenesia della vita moderna, siamo tentati di sacrificare ore di sonno per impegni lavorativi, sociali o personali. Durante il sonno, infatti, il nostro corpo e […]

Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato  

Il mercato del lavoro da tempo applica istituti diretti a trattenere in servizio alcune figure  strategiche per le aziende di lavoratori subordinati. Tra le principali...

Tre professioni che (per ora) sopravvivranno all’IA

Quando Bill Gates parla, il mondo ascolta. Co-fondatore di Microsoft, filantropo, investitore e pensatore visionario, Gates ha negli anni affinato una capacità non comune:...
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